Všichni pracovníci mají nárok na minimální mzdu Austrálie. To je to nejmenší, co můžete dostat zaplaceno za určitou práci.
Je nezákonné, aby vám zaměstnavatel vyplácel méně, než je minimální mzda Austrálie.
Od 1. července 2024 je národní minimální mzda 24,10 AUD za hodinu nebo 915,90 AUD týdně (pokud pracujete 38 hodin).
Jedinými zaměstnanci, kteří mohou dostat nižší plat, jsou:
- pracovníci mladší 21 let;
- pracovníci na Systému podporovaných mezd, a
- učni a praktikanti.
Jinak je národní minimální mzda to, co je uvedeno na krabici: nejnižší sazba, kterou můžete dostat, bez ohledu na to, jakou máte práci.
Pokud si myslíte, že nedostáváte národní minimální mzdu, kontaktujte
Zjistěte více informací o australských studentských vízech , jejich procesech, požadavcích a poplatcích.
Příležitostní pracovníci a minimální mzda
Příležitostní pracovníci obvykle přicházejí o některé nároky, které mají stálí zaměstnanci, jako je placená nemocenská dovolená nebo dovolená za kalendářní rok, takže příležitostní pracovníci, na které se vztahuje národní minimální mzda, dostávají alespoň 25% příležitostné zatížení, které jim pomůže kompenzovat.
V závislosti na vaší odměně nebo dohodě můžete mít dokonce nárok na více než 25 %.
Jak moje dohoda o přidělení nebo podnikání odpovídá minimální mzdě?
Na většinu pracovišť se vztahuje smlouva o udělení nebo podnikovém vyjednávání (EBA), která stanoví výši mzdy pro vaše odvětví, pracoviště nebo podnik.
Ty jsou obvykle vyjednávány zaměstnanci v odborech a dosahují platů, které jsou často vyšší než národní minimální mzda. Je to jen další důvod, proč vstoupit do vašeho odboru.
Na zaměstnance se také může vztahovat pracovní smlouva, která může opět zajistit vyšší mzdu.